Women Fly High distingue a ENAIRE por su firme compromiso con la promoción de la igualdad de género

La asociación Ellas Vuelan Alto, cuyo objetivo es dar protagonismo a las mujeres de la industria aeroespacial, reconoce a ENAIRE por su labor de fomento de la igualdad y la diversidad de género.

Ellas Vuelan Alto entregó su "Premio a la Empresa" a ENAIRE por su notable papel en la implantación de políticas de diversidad e igualdad de género. Según Gema Martín del Burgo, presidenta de la asociación, "ENAIRE, una empresa que nos acompaña desde el principio, ha lanzado este año su proyecto "ENAIRE en femenino", una red de colaboración que da la oportunidad de mostrar a mujeres profesionales con diferentes ocupaciones, formación y visiones.Este espacio de networking ofrece oportunidades laborales a estas mujeres en el sector, y aborda la importancia de la igualdad en el desarrollo profesional y el liderazgo de las mujeres".

Milagros Gutiérrez, que recogió el premio y es la responsable de la División Administrativa de la Dirección General de ENAIRE, declaró: "En ENAIRE, nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad es firme y forma parte de nuestro proyecto de transformación como empresa. Nuestra contribución a la sociedad pasa por promover y hacer suyos los valores de la igualdad entre hombres y mujeres, entre nuestros empleados, y apoyar toda iniciativa que fomente la causa de estos valores en nuestra organización.

ENAIRE cuenta desde hace tiempo con Políticas de Igualdad muy progresistas que, en algunos casos, han sido incluso reconocidas por su innovación. Pero esto no significa que hayamos alcanzado nuestra meta. Seguimos trabajando para mejorar cada día y para participar en proyectos que contribuyan a nuestro crecimiento y a conseguir una sociedad mejor, más igualitaria y más justa"

María López, responsable del Departamento de Responsabilidad Social Corporativa, agradeció a Eva su inspiración y apoyo para hacer realidad la red ENAIRE En Femenino, y dedicó este premio a todas las grandes profesionales de ENAIRE. El 50% del Consejo de Administración de ENAIRE está formado por mujeres, que también ocupan el 49% de los puestos directivos, incluidas las dos juntas sindicales de la compañía.

El "Premio Individual" de este año ha recaído en las profesionales de las Fuerzas Armadas y de la Administración, especialmente del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, que participaron en la repatriación desde Afganistán, mostrando a España como ejemplo de solidaridad y eficacia.

Ellas Vuelan Alto se creó hace tres años para aumentar la participación de las mujeres en la vida pública y profesional. Desde entonces, sus miembros trabajan de forma inclusiva por la igualdad entre mujeres y hombres, en beneficio de nuestro desarrollo social y económico común, eliminando cualquier discriminación de la mujer y fomentando la creación de redes de mujeres en las empresas aeroespaciales.